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【记者探访】“我上班已经过了试用期了，我想咨询试用期是不是没有社保。”袁先生告诉记者，他在一家公司工作，工作已经2个多月，试用期规定是1个月，目前已经过了试用期，也签了一年的劳动合同。人事部门的相关人员说缴纳社保要等老总批示，之后又告知补缴社保只是正式上班期间的社保，不包含试用期的。他不知道公司这样的规定是否合理。
【部门回应】记者咨询了劳动部门的工作人员，工作人员回复，用人单位一旦与劳动者建立了劳动关系，就必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位不为试用期劳动者缴纳社保属违法行为。
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